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La falta de personal cualificado es una preocupación importante para el 26% de las empresas

Antoni Rovira (Rockwell): Fabricación inteligente 2024 en España

Antoni Rovira Rockwell
Antoni Rovira.
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Hace unas semanas, Sapio Research publicó un estudio titulado ‘Estado de la fabricación inteligente 2024 en España’, basado en encuestas realizadas a 70 empresas de fabricación nacionales. En el documento expone las oportunidades y los retos más importantes de la aplicación de las nuevas tecnologías en la industria local. Estos son algunos temas destacados:
 

  • Ciberseguridad a través de AI/ML: El 87% de las empresas españolas afirmaron que ya han invertido, o tenían previsto invertir en los próximos meses, en Inteligencia Artificial (IA) y Machine Learning (ML) para soluciones ciberseguridad. Esta cifra es algo superior a la media europea (84%).

 

  • Automatización, IA/ML: Mientras que en Europa la mayoría de las empresas están pensando en dedicar más recursos a la automatización como prioridad principal, en España esta opción pasa a la tercera posición con un 37% de las empresas. Y en cambio, aquí hay preferencia por aumentar la externalización de trabajos, con un 47% de las respuestas (frente al 32% europeo), y a la introducción de IA/ML, con un 43% (33% en Europa).
     
  • Mejora de los procesos: La aplicación de las nuevas tecnologías se orientará a incrementar la calidad según el 43% de las respuestas españolas, índice 2 puntos por encima de la media europea. Las siguientes prioridades son: el control de costes (42%), el crecimiento en nuevos mercados (33%) y la mejora en la sostenibilidad (33%).
     
  • Adopción de la tecnología: Se considera un reto importante la incorporación de las nuevas tecnologías para mitigar riesgos, con un 28% de las respuestas.
     
  • Talento disponible: La incorporación de nuevas tecnologías y disponer de recursos para darles soporte van totalmente correlacionados. Seguramente esta es la explicación para que la encuesta refleje la falta de personal cualificado como una preocupación importante para el 26% de las empresas españolas. En Europa este valor aumenta hasta el 31%.
     
  • Sostenibilidad: Las empresas españolas en cuestiones de ESG (Environmental, Social and Governance) se decantan por priorizar la mejora de la eficiencia (42%), seguido del cumplimiento de las normativas gubernamentales (34%) y la búsqueda de diferenciadores para ser más competitivos (33%). Las mayores preocupaciones pasan por aumentar la calidad y seguridad de los productos (39%), y seguidamente la reducción de residuos, reciclaje y gestión energética (36%).
     

En definitiva, los retos de la industria española en el momento de implementar proyectos de transformación digital están muy alineados con los de nuestros vecinos europeos. El estudio destaca una importante orientación hacia las nuevas tecnologías como IA/ML, con el objetivo de poder mejorar la ciberseguridad de los procesos, incrementar la calidad del producto, contener los costes, mejorar la sostenibilidad, y a la vez que conseguir el crecimiento en nuevos mercados. Pero, considera un reto incorporar estas nuevas técnicas, y buena parte de ello está asociado a la falta de personal cualificado para llevar a cabo los procesos de cambio necesarios.
 

Por tanto, la atracción de talento, su formación continua, y retención del personal cualificado se convierten en estrategias clave, con incidencia notable en el futuro de muchas empresas.

 

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Este artículo aparece publicado en el nº 558 de Automática e Instrumentación pág 10.

   Antoni Rovira (Rockwell): Modelo de madurez de la IA industrial
   El personal en la fabricación inteligente

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