CaixaBank y Microsoft reconocen a las mejores universitarias de grados STEM en España en los VIII Premios WONNOW

CaixaBank y Microsoft han entregado a las 16 mejores estudiantes de grados universitarios STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) en España sus VIII Premios WONNOW. La ceremonia se ha celebrado en la oficina all in one de CaixaBank en Barcelona y en ella han participado el consejero delegado de CaixaBank, Gonzalo Gortázar, y el presidente de Microsoft España, Paco Salcedo. 

Con estos galardones se distingue anualmente la excelencia femenina en estas carreras para promover la igualdad de género, ya que la presencia femenina sigue siendo proporcionalmente escasa en ellas. 

Desde su creación en 2018, 5.922 estudiantes de toda la geografía española han presentado sus candidaturas a los Premios WONNOW, una cifra que certifica la consolidación de estos galardones en el ámbito universitario. En esta última edición, se ha mantenido el volumen de participación, con 1.080 aspirantes procedentes de universidades españolas.
 

Durante su intervención, Gonzalo Gortázar ha destacado que estos premios “reconocen y premian el talento de las mujeres que optan por carreras científicas y tecnológicas, en las que la presencia femenina todavía es reducida, pero que son cada vez más importantes para abordar los retos globales a los que nos enfrentamos como sociedad”. El consejero delegado de CaixaBank ha felicitado a las galardonadas por ser “el mejor ejemplo para las futuras universitarias científicas y tecnológicas” y ha puesto en valor que “más de un tercio de las premiadas en ediciones anteriores de los Premios WONNOW forman parte de nuestro equipo”.

Por su parte, Paco Salcedo ha agradecido la participación de todas las candidatas a los Premios WONNOW y ha apuntado que “la paridad y la inclusión en el sector STEM no son solo una aspiración, sino una necesidad para el desarrollo y la competitividad de nuestra sociedad”. Además, ha incidido en que “en el sector tecnológico, la brecha de género sigue siendo un desafío urgente: actualmente, solo el 29,8% de las personas ocupadas en el sector TIC en España son mujeres, y en el ámbito de la inteligencia artificial este porcentaje desciende al 23%. Por eso, es especialmente inspirador ver el talento, la excelencia y la determinación de las ganadoras de los Premios WONNOW, que representan el futuro de la innovación en nuestro país. Es fundamental que la inteligencia artificial y la tecnología sean inclusivas y no entiendan de género, porque solo así podremos construir soluciones que respondan a las necesidades de toda la sociedad. Apostar por el talento femenino en STEM no solo es una cuestión de equidad, sino también de competitividad y futuro para España”.

Galardones

En 2025, la estudiante con el mejor expediente académico, trayectoria personal, profesional y social ha sido Marta Sierra Obea (Monzón, Huesca), que cursa doble grado en Ciencia e Ingeniería de Datos e Ingeniería en Tecnologías de las Telecomunicaciones en la Universidad Carlos III de Madrid, que ha obtenido una dotación económica de 10.000 euros y el acceso a un programa de mentoring de Microsoft.

Las 15 alumnas han sido premiadas para trabajar durante seis meses en el Grupo CaixaBank con un contrato laboral en áreas clave como Negocio, Financiera, Riesgos, Digital Transformation & Advanced Analytics, Medios y Sostenibilidad, entre otras, y también tendrán acceso al programa de mentoring de Microsoft.

Las ganadoras de esta edición se suman a un largo listado de mujeres reconocidas en estos premios. Además, un total de 28 ganadoras anteriores siguen trabajando actualmente en el Grupo CaixaBank.

Diversidad y la excelencia empresarial 

CaixaBank impulsa los Premios WONNOW como muestra de apoyo y reconocimiento al liderazgo femenino. La diversidad, la meritocracia, la igualdad de oportunidades y el reconocimiento del talento son pilares de la cultura corporativa de la entidad, que cuenta con un 43,4% de mujeres directivas (dato a cierre de 2024) y espera alcanzar el 45% en 2027.

En el marco de esta estrategia, CaixaBank promueve la diversidad de género a través de iniciativas de impacto tanto a nivel interno como externo, desde el convencimiento de que aporta valor a los equipos, las empresas y la sociedad.

Además de estos premios a la excelencia académica, la entidad promueve diferentes premios y reconocimientos al liderazgo femenino empresarial (CaixaBank Premio Empresaria y Premio A Profesional Autónoma), líneas de acción vinculadas al deporte (patrocinio de la selección femenina de baloncesto) y entorno rural (Cátedra AgroBank: Mujer, empresa y medio rural, o el estudio de la brecha de género en el sector agrario de Closingap). 

Situación actual 

Según el estudio ‘Científicas en cifras 2025’, elaborado por el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, en el curso 2023-2024, solo el 28,1% de los matriculados en estudios de Ingeniería y Arquitectura fueron mujeres. Hace 10 años, en el curso 2014-2015, el porcentaje era del 25,6% y, desde entonces, asciende cada año. Sin embargo, todavía está muy lejos de la paridad con sus compañeros masculinos.