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A través de un informe sobre sus actividades y su estrategia en materia medioambiental, social y gobierno corporativo

RS Group detalla los progresos realizados en su plan de acción ESG para 2030

Rs
Cuadro resumen de los cuatro principales objetivos del plan de acción de ESG de RS. FOTO: RS Group
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RS Group ha hecho público su Informe ESG correspondiente a 2022/23, en el que detalla su estrategia global, sus logros y las acciones futuras a realizar en el área de medio ambiente, social y de gobierno corporativo (ESG).


El principal compromiso de RS es "hacer realidad lo increíble por un mundo mejor" con el fin de ofrecer mejores servicios a las personas, al planeta y a las empresas. En noviembre de 2021, RS lanzó su plan de acción de ESG, ‘Por un mundo mejor’, que contempla cuatro objetivos a nivel mundial y 15 ambiciosas iniciativas para 2030. El plan también respalda seis de los objetivos de desarrollo sostenible de la ONU y sienta las bases de la estrategia a largo plazo de la empresa hasta 2050. Los cuatro principales objetivos del plan de acción de ESG de RS son los siguientes:

 

  • Avanzar en sostenibilidad: desarrollar operaciones sostenibles y ofrecer a clientes y proveedores soluciones de productos y servicios comprometiéndose a alcanzar el objetivo de cero emisiones netas en las operaciones de aquí a 2030.
  • Promover la educación y la innovación: colaborar con proveedores de programas educativos, desarrollando habilidades y fomentando soluciones que mejoren la vida de las personas, con el objetivo de llegar a trabajar con 1,5 millones de jóvenes ingenieros e innovadores.
  • Empoderar a las personas: crear una cultura dinámica, inclusiva y no discriminatoria en la que todos puedan prosperar y crecer, con el compromiso de alcanzar el objetivo de que el 40 % de los directivos de la empresa sean mujeres y el 25 % pertenezcan a colectivos infrarrepresentados.
  • Hacer negocios de forma responsable: garantizar los más altos estándares éticos y medioambientales en todas las áreas de la empresa y en la cadena de valor global e incorporar los objetivos ESG en los incentivos a la plantilla, en los préstamos vinculados a la sostenibilidad y en los objetivos relacionados con los proveedores. 

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