Nueva ISO 45001 para la seguridad y salud ocupacional

Tal y como recuerdan desde TÜV Rheinland, la nueva norma ISO 45001 sobre gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo se acerca a pasos agigantados hacia su publicación definitiva. A mediados del próximo mes de febrero está prevista la publicación del DIS (Draft International Standard), y se espera que la publicación definitiva llegue a finales de 2016.

Con la aparición de esta nueva norma se pretende afrontar de manera directa buena parte de las problemáticas laborales relacionadas con la seguridad y la salud, "las cuales se están convirtiendo en un serio lastre para las empresas y la sociedad en general, con un impacto también visible en la economía". Los requisitos especificados en la ISO 45001 ayudarán a buen seguro a mejorar la seguridad de los empleados, reducir los riesgos del lugar de trabajo y crear unas condiciones de trabajo más seguras.

La nueva norma ayudará a identificar, analizar y evaluar los riesgos asociados al desempeño de los empleados, permitiendo de esta manera aplicar las medidas adecuadas. Asimismo, también proporcionará la seguridad de que se cumplen todos los requisitos legales asociados al entorno laboral. "Siendo como es una norma internacional vinculante, también persigue su compatibilidad con otras normativas equivalentes actualmente existentes, así como facilidad de integración con normativas vigentes en ámbitos como la calidad y el medio ambiente, entre otros, como la nueva ISO 14001:2015 e ISO 9001:2015, enfocadas ahora al Riesgo y contexto global de la Organización”, detallan desde TÜV Rheinland.

Entre sus principales características está su estructura de alto nivel, común a todas las normas de gestión, como la ISO 9001 de Gestión de la Calidad, o la ISO 14001, de Gestión Ambiental, para facilitar su alineación y compatibilidad con ellas. Asimismo nace con la intención de tener un alcance global, con especial hincapié en la seguridad y salud laboral que incluye a todas las personas implicadas en las actividades de la empresa contemplando incluso requisitos legales específicos para al estrés psicológico en el trabajo. Por último, las bases de esta nueva norma están presentes en gran medida en el standard OHSAS 18001. “Para aquellas empresas que ya han implementado un sistema de gestión de salud y seguridad en el trabajo según la norma actual y se han comprometido a aplicarlo en su día a día, la transición a la norma ISO 45001 debería ser relativamente fácil”, explican.