Gran parte de directivos de industria e infraestructuras están convencidos de que la IA abrirá nuevas oportunidades de negocio y reducirá costes

La mayoría de los directivos españoles ya trabaja con proyectos de implementación de Inteligencia Artificial (IA) en sus empresas y casi dos tercios de ellos admiten que tienen previsto incrementar la inversión en esta tecnología. La irrupción de la IA en el tejido productivo español ha generado cambios radicales en la forma de operar de muchas empresas y, a tenor de lo que piensan muchos directivos consultados, este proceso no ha hecho más que empezar. Se avecinan transformaciones sistémicas que van a alterar el ‘status quo’ de la industria, las infraestructuras y los servicios en nuestro país, como está ocurriendo ya de hecho en la mayoría de los países. Son algunas de las principales conclusiones del primer Barómetro sobre la IA en España, elaborado por Siemens en colaboración con Atlas Tecnológico, y que fue presentado el pasado 17 de junio en Madrid.

Durante esta presentación, en la que tuvimos la suerte de estar presentes, también se celebró la mesa redonda ‘La IA y su impacto en sectores estratégicos del país’, en la que varios expertos analizaron los datos de este informe además de explicar a los asistentes cómo está cambiando el uso de la inteligencia artificial en su día a día y los proyectos de futuro relacionados con esta tecnología disruptiva.

“Estos datos confirman que somos unos auténticos privilegiados por vivir esta revolución”, aseguró en este sentido Carolina Castillo, directora de Operaciones y Marketing de Microsoft, “en estos dos últimos años hemos aprendido que esto va rapidísimo y también está impactando en el talento digital”. 

Por su parte, Sergio García, director de industria 4.0 de Gestamp, trajo a la mesa el mensaje de “competitividad”: “A la industria le toca sobrevivir en un mundo incierto. Debemos de ser capaces de dar competitividad a las fábricas. Gracias a este barómetro, podemos entender dónde estamos y dónde podemos llegar”. Y, en este sentido, abogó por dotar a la compañía de “conocimiento, infraestructuras y comunicación”. “Llevamos más de 10 años metidos en el mundo de la digitalización”, continuó el representante de Gestamp, “pero ahora está explotando; debemos subirnos al ‘carro’ teniendo en cuenta los márgenes”. En su intervención, también se refirió a la colaboración público-privada porque, en su opinión, muchas empresas más pequeñas “no pueden llegar a esta inversión”. 

Para José Ramón Castro, director general de Siemens Digital Industries España y Portugal, las infraestructuras “son una necesidad” para poder gestionar todos estos datos. Debe ser, por tanto, “una prioridad crítica establecer las infraestructuras a través del 5G o el Wifi 6 para que todo pueda ser en tiempo real”. Y, para alcanzar este objetivo, Castro apuntó al refuerzo del ecosistema de partners. Y no sólo por la irrupción de la IA, también por otras tecnologías como el edge computing, el gemelo digital o el metaverso industrial, “que será el siguiente paso”. Tampoco hay que olvidarse de las pymes. En este sentido, el directivo fue rotundo: “Si no actuamos sobre ellas, tendremos un problema”. 

“Todo este mundo digital habita en un lugar físico, para lo que contamos con los centros de datos”, explicó Eulalia Flo, vicepresidenta de Spain DC, “y es muy importante que estos centros estén en España. Podemos decir que son como el sistema nervioso, que es lo que da el impulso eléctrico para que todo funcione”. Por ello, apuntó que hay que contar con “unas infraestructuras eléctricas que sean capaces de dar servicio a todo lo que vendrá en el futuro”.

Formación y fiabilidad, los imprescindibles de la implantación de la IA en la industria

Respecto a la irrupción de la inteligencia artificial en el ámbito industrial, está claro que ha llegado para cambiarlo todo. Y lo que nos espera. En esa línea, Castro aseguró que debemos contar con una IA industrial “robusta” porque la industria “no puede parar ni tampoco fallar”, de ahí que sea necesaria “mucha inversión en software industrial”. 

“Llevamos dos o tres años trabajando con IA y el recorrido que hemos hecho nos ha ido formando en entornos tan críticos como el de la industria”, afirmó García y, en opinión parecida al directivo de Siemens explicó que en este sector, “ante la más mínima duda no se pone en funcionamiento; no se puede poner en peligro ni el producto ni la fiabilidad”. Y sacó a la luz uno de los grandes retos en este sentido: “Conseguir que todas las plantas puedan adoptar esas soluciones y este es un proceso difícil. Ahora mismo estamos trabajando un un modelo federado que nos ayuda a que el trabajador sea parte del desarrollo para conseguir que la implantación sea más fiable. Al final, todo esto pasa por las manos de las personas, que son las que tienen que sacar valor de las tecnologías. Por eso, hacemos grandes esfuerzos en formación, es imprescindible hacerla”. 

“Esto es un viaje, el potencial es tan grande que se necesita un partner tecnológico porque, más que un cambio tecnológico se trata de un cambio cultural”, aseguró Carolina Castillo e incidió: “Estamos ante una transformación del propio negocio, de la manera de verlo y de la manera de trabajar. El entorno de trabajo está cambiando, y en el futuro tendremos que manejar un equipo híbrido entre agentes y personas. Esto es inevitable”. 

Fernando Silva (CEO Siemens España): “La IA está transformando el tejido productivo de nuestro país y lo hará mucho más en los próximos meses 

Como preludio a la celebración de esta mesa redonda, Fernando Silva, CEO de Siemens España, ya había dado a conocer las principales cifras del barómetro que se presentaba, que ya hemos dado a conocer al principio de este artículo. Pero hay otros muchos datos a reseñar. Por ejemplo, que el 75% de los directivos consultados asegura haber iniciado la elaboración de una hoja de ruta, estar implantando y definiendo proyectos piloto o haber integrado ya la IA en toda la organización. El 61%, por su parte, tiene previsto incrementar la inversión en IA durante los próximos tres años, lo que da una idea de la concienciación entorno a la disrupción que esta tecnología ya supone pero, sobre todo, va a suponer en los próximos años. 

Las áreas de operaciones (24,5%) y la de tecnologías de la información (27%) son las que más cambios y transformaciones están experimentando como consecuencia de la irrupción de esta tecnología en la empresa, según las respuestas de los encuestados. Y, una amplia mayoría de los directivos de la industria y del sector de las infraestructuras están convencidos de que la IA abrirá nuevas oportunidades de negocio (86,7%), reducirá costes y ayudará a tomar mejores decisiones (93,6%) y optimizará los procesos gracias fundamentalmente al incremento de la productividad (40,8%). 

En cuanto a las principales barreras que frenan la implantación de la IA entre las empresas españolas, destacan la ausencia de perfiles o formación adecuada (así lo afirma el 23,6% de los directivos) y, tras ellas, las dudas sobre los posibles retornos de la inversión o del gasto final a asumir (19,7%), así como la preocupación por la ciberseguridad o protección de datos (19,3%). 

“La IA está transformando el tejido productivo de nuestro país y lo hará mucho más en los próximos meses por lo que este Barómetro es clave para conocer la percepción e intenciones de los directivos españoles, los responsables en última instancia de acelerar esta transformación en sus organizaciones”, apuntó Silva durante su intervención.

La inauguración de un nuevo ‘HUB’ Tecnológico, la otra noticia del día

Fernando Silva también fue el encargado de anunciar que Siemens inaugurará un nuevo ‘HUB’ tecnológico para Data Centers en la región de Iberia, consolidando su compromiso con el desarrollo de infraestructuras digitales sostenibles, resilientes y competitivas. Esta iniciativa refuerza el papel de España como puerta de entrada digital al sur de Europa, en un contexto de fuerte crecimiento del sector. El ‘Hub’ estará ubicado en la localidad de Tres Cantos (Madrid), con un equipo satélite en Aragón, operará como centro de innovación para el sector y está previsto que su plantilla crezca hasta las 30 personas en los próximos tres años.

“Creemos firmemente en el potencial de España y en el talento Español. Innovamos para España, pero también para el mundo. El futuro es colaborativo o no será; este camino no se puede andar solo”, concluyó el directivo.