Mejora la percepción del impacto de la automatización en las empresas

Las compañías confían en la automatización para impulsar su crecimiento gracias a su impacto en el empleo, la productividad y la transformación de la mano de obra. Así lo recoge el ‘Informe sobre el estado de la automatización industrial en 2025’, elaborado por Universal Robots y en el que el 84% de los encuestados (86% en España) considera que los empleados tienen una actitud positiva ante la implementación de robots frente al 3% que habla de una resistencia por parte de los trabajadores.

El estudio abarca ocho países europeos y ha contado con la participación de más de 2.000 profesionales que trabajan en empresas en distintas fases de automatización.

Empleo

Entre las compañías que ya han comenzado su proceso de automatización, el 93% prevé que al menos un 10% de su plantilla trabaje junto a cobots en la próxima década, y cerca de la mitad (47%) cree que lo hará casi una cuarta parte de los empleados. Así, los cobots ya son parte fundamental de las operaciones diarias de muchas empresas y su rol irá en aumento, ya que los encuestados pronostican que su adopción se acelerará y su presencia entre la mano de obra se consolidará durante la próxima década. 

En este sentido, los datos específicos de España reflejan que el 91% de los participantes ve factible automatizar con cobots más del 10% de sus operaciones en fábrica, y el 48% afirma que más del 25% de los procesos podría automatizarse.

Más de la mitad de los encuestados en Europa (un 61% en España) afirma que los robots crearán más puestos de trabajo de los que eliminarán de aquí a 2030. Solo el 22% discrepa, mientras que casi cuatro de cada cinco (78%) se muestran optimistas o neutrales. Esto supone un giro radical respecto al antiguo temor de que la automatización sustituiría a los trabajadores. Un cambio de mentalidad que se refleja en la creciente adopción de robots colaborativos en todos los sectores.

El 91% de los encuestados considera que los cobots pueden reducir la escasez de mano de obra al menos en un 10%, y el 44% espera una disminución del 25% o más. Esta confianza refleja el papel de la automatización para dar mayor estabilidad a cualquier operación, impulsar el crecimiento y responder a las presiones demográficas, especialmente el envejecimiento de la población activa y la reducción de la mano de obra en Europa.

Inversión 

El principal motivo por el que las empresas invierten en automatización es la mejora en productividad. El 68% de los encuestados la sitúan como el principal factor. Y estas mejoras ya se están materializando. Un amplio 89% de las empresas preguntadas indica haber alcanzado mejoras de productividad medibles tras implantar robots colaborativos (cobots). Más de la mitad (52%) ha observado aumentos de entre el 10% y el 25%, cerca de un tercio (30%) ha logrado incrementos del 26% al 50%, y un 6% ha experimentado mejoras superiores al 50%.

“El sector industrial europeo está experimentando una gran transformación, ya que las empresas se enfrentan a la inestabilidad geopolítica, la inflación, el envejecimiento de la población activa y los desafíos en la cadena de suministro”, afirma Jordi Pelegrí, Country Manager de Universal Robots en España y Portugal.

“Como respuesta, la automatización ha dejado de ser un objetivo a largo plazo para convertirse en una prioridad inmediata, con compañías que están invirtiendo en robótica, inteligencia artificial y análisis avanzados para aumentar la productividad, la calidad y la resiliencia. Nuestro estudio confirma este cambio, mostrando que los cobots no solo mejoran la eficiencia, sino que están impulsando una transformación profunda en todas las operaciones”.

“Aunque antes se limitaba a la fabricación a gran escala, la automatización se está extendiendo a todos los sectores y empresas de cualquier tamaño, respaldada por una mano de obra cada vez más preparada para adaptarse, como demuestra claramente nuestro estudio. La automatización, en sus múltiples formas, se está convirtiendo en uno de los pilares del futuro industrial de Europa y será esencial para mantener la competitividad global a través de la inteligencia, la flexibilidad y un diseño centrado en las personas”, concluye Pelegrí.