Cómo consolidar el papel de la mujer en la industria

El encuentro Mujeres en la Industria 2014, convocado por la publicación Control Engineering y que contó con la participación de Lisa Blais de Egon Zehnder, Christie Fleming de Chicken of the Sea, Natalie Panek de MDA Space Missions, Diana Peters de Symbol Training Institute, y Karen Norheim de American Crane Equipment Corp., analizó en profundidad el papel de los perfiles de las ingenieras en entornos de manufactura.

Entre las cuestiones comentadas estuvo la necesidad de que en el reclutamiento de profesionales, realizado generalmente por hombres, se dé protagonismo a capacidades innatas de las mujeres como son el liderazgo, la confianza o la curiosidad: "Es importante valorar el potencial y no solo la experiencia, ya que muchas veces ambos géneros no han tenido las mismas oportunidades de desarrollo de sus carreras". En relación a la capacidad de la industria para motivar a las jóvenes a optar por una carrera en el ámbito de la ingeniería, se apuntó a la necesidad de ofrecer modelos a seguir en el ámbito científico o de la manufactura para que se conviertan en ejemplo a seguir. El valor que tiene un punto de vista diferente como es el de la mujer en un mundo marcado por la presencia masculina, la necesidad de ofrecer más flexibilidad para ayudar a las mujeres a compatibilizar su vida personal y profesional y así llegar a puestos directivos, o la necesidad de crear 'redes' de apoyo y colaboración entre mujeres de la industria fueron otros de los asuntos comentados.