La pasada edición de la BIEMH, celebrada en Bilbao del 28 de mayo al 2 de junio, acogió la primera conferencia sobre innovación en la empresa, patrocinada por Rittal, bajo el título: ¿Por qué
hablamos tanto de innovación y sin embargo nos cuesta tanto ponerla en práctica?, una iniciativa con la que la citada firma ha iniciado un ciclo de patrocinios que tendrá continuidad en los próximos meses con otras actividades relacionadas con la gestión del talento en las
organizaciones.
La Conferencia contó como ponentes con tres expertos en innovación, Fran Chuán, fundador de la consultoría en innovación Dícere, Miguel Rubio, ingeniero industrial y director de I+D en Aislantes Sólidos, perteneciente al grupo Ormazábal, y Julián Díaz, Director de Desarrollo, Modelo de Negocio e Innovación de Verti, que profundizaron en los fundamentos de los procesos de innovación mostrando dos experiencias prácticas de éxito, una en el sector de servicios y otra en una reconocida empresa industrial.
Fran Chuán introdujo el concepto de innovación a partir de la necesidad de supervivencia de las empresas ya consolidadas, haciendo hincapié en la necesidad de superar algunas creencias respecto a qué es innovación y tratarla como una disciplina que requiere método y dedicación de recursos.
Por su parte, Miguel Rubio centró su propuesta en el establecimiento de la relación del I+D con la innovación, alertando de lo que denomina “Innovación-killers”: aquello que tiene que evitar una empresa si quiere prosperar en sus procesos de innovación.
Finalmente, Julián Díaz centro su exposición en la importancia de la innovación en la competitividad de las organizaciones aportando ejemplos como el de Ikea, Southwest Airlines o Amazon.
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